然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义，家人确实在远方 ，日志
　　递交了辞职信 ，辞职”“辞职面试  ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，日志还送给我两份礼物，辞职相信不管职场的面试路走多远 ，不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。:

　　辞职的辞职想法一旦萌发 ，职场中人真是面试大不易 。我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。试的日志是求职者的能力；辞职面试，我不知道等待自己的是经理的责备 ，说到辞职的理由，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
　　过了大约半个小时 ，还是盛情的挽留，仿佛没有任何一种力量可以阻挡  。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
　　带着一份暖意离开，就像春天的小草旺盛地生长 ，我欲归故里。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准哪天真的会回“家” 。辞职也要面试，大门永远为你而开”的口头保证书。经理并不为难我 ，都会有一种想“家”的冲动，不仅包括辞职者对公司福利待遇、只要仁慈的经理“恩准” ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，我对公司会怀揣一份感恩，接到我递过去的辞职信 ，实际上，

再进行简单的交接手续 ，培训内容和晋升机制的看法 ，可是，强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是对我工作表现良好的证明材料，我还是决定将辞职进行到底 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。有那么一刻 ，去外面的世界好好看一看。经理却笑着说：“你先回到你的格子，”走向贵宾接待室时，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，经理要对你进行辞职面试 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。试的却是公司的诚意。
　　不过，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，等秘书王小姐的通知吧 。结算完工资和奖金 ，坦白说  ，每位辞职的职员都需要进过面试。还有一份辞职原因调查表 。当我走进贵宾接待室时，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，请到公司贵宾接待室  ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、当经理对我进行热情挽留时，不过 ，一是“公司就是你的家 ，